Бесполезные страшилки. Как заставить бизнес нанимать пенсионеров

Из-за идущей полным ходом цифровизации и внедрения новых технологий высвобождаются все новые и новые рабочие силы. Любой работодатель предпочитает иметь дело с молодым поколением. У предпринимателей остается мало стимулов работать с людьми старшего возраста. Одними угрозами грядущих административных и финансовых наказаний и даже введением уголовной ответственности эту проблему не решить.

Подробнее о том, как можно заинтересовать бизнес трудоустраивать людей предпенсионного возраста и сохранять рабочие места за пенсионерами, в интервью Forbes рассказал президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин.