«Ростелеком» решил возместить дефицит IT-кадров с помощью технологий

«Ростелеком» планирует возместить дефицит IT-специалистов технологиями, сообщил старший вице-президент компании по IT Кирилл Меньшов. «Нужна автоматизация труда разработчиков с помощью искусственного интеллекта, которая позволит снизить потребность в количестве персонала, мы в это активно идем. Этим надо заниматься сейчас, чтобы через два-три года получить результат», — сказал он (цитата по «Коммерсанту»).

Представитель «Ростелекома» уточнил изданию, что речь идет о проекте «Лукоморье» (платформа полного цикла разработки ПО), который будет закрывать разработку в области бизнес-анализа, проектирования, тестирования и создания документации. «Сначала «Лукоморье» будет применяться в собственных проектах оператора, затем платформу планируется продавать другим компаниям, которые столкнулись с кадровым дефицитом», — сказал он.

В «Ростелекоме» пообещали не увольнять и не замещать с помощью искусственного интеллекта (ИИ) действующих сотрудников. Инвестиции в проект в компании не раскрыли.

Подобная разработка «на старте» может обойтись «Ростелекому» дороже 1,5 млрд рублей, считает директор ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) Николай Комлев. По оценке гендиректора разработчика Only Кирилла Владимирова, с учетом сложности задачи платформа может стоить «миллиарды рублей» только на этапе обучения нейросети, а реализация даже базовой версии (MVP) проекта с всевозможными сценариями может занять более трех лет.

Летом 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил дефицит IT-кадров в России в 500 000–700 000 человек. Но, предупредил Владимиров, с учетом «больших вложений в вузы» в течение следующих 10 лет в России может возникнуть переизбыток IT-специалистов. К профициту кадров и снижению зарплат приведет и активное внедрение ИИ, подчеркнул он. 

Обыкновенные акции «Ростелекома» на Мосбирже по состоянию на 13:30 мск росли на 1,23% — до 74 рублей за бумагу.