К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.
Теперь Forbes можно слушать

Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников

Фото Getty Images
Фото Getty Images
Для более чем половины российских предпринимателей и топ-менеджеров несамостоятельные сотрудники стали главной причиной стресса в 2024 году, следует из опроса HR-консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia. В топ также вошли трудности в коммуникации с другими менеджерами, собственником или акционером бизнеса и дефицит кадров

Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров (54%) в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами бизнеса (52%), на третьем — нехватка кадров (47%). Таковы итоги опроса, проведенного HR-консалтинговой компанией Kontakt InterSearch Russia (результаты есть у Forbes) с августа по декабрь 2024 года. На вопросы аналитиков ответили 547 собственников и топ-менеджеров российских компаний.

Telegram-канал Forbes.Russia
Канал о бизнесе, финансах, экономике и стиле жизни
Подписаться

Как показали результаты опроса, свыше 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс, 15% пребывают в таком состоянии постоянно, только 21% опрошенных заявили, что нервничают редко. В то же время 37% респондентов стали больше времени уделять здоровью и заботе о себе в 2024 году по сравнению с 2023-м. Справиться со стрессом им помогали спорт (66%), времяпрепровождение в кругу семьи (65%), погружение в работу (19%) и общение с бизнес-сообществами и коллегами (18%). К психологической помощи в прошлом году обращались 19% респондентов, еще 13% рассматривали такой вариант (против 28% и 9% в 2023 году соответственно). 

Стресс может привести к выгоранию специалистов, а это может стать проблемой для компании, считает большинство опрошенных предпринимателей и руководителей (89%). Так, 63% респондентов утверждают, что, находясь в таком состоянии, могли упустить возможности для развития бизнеса.

 

Наиболее эффективными методами борьбы с собственным выгоранием предприниматели и руководители считают работу с личной вовлеченностью и мотивацией (60%), отпуск (44%) и дни тишины, когда можно заниматься текучкой, не прерываясь на совещания и встречи (35%). Что касается сотрудников, им в борьбе с выгоранием помогают отпуск (48%), открытая обратная связь (46%) и регулярная похвала (37%), полагают участники опроса. По наблюдениям партнера Kontakt InterSearch Russia Елены Демьянишниковой, в ответ на проблему многие менеджеры также меняют подходы в управлении. Так, свыше 30% респондентов признались, что за последний год стали мягче общаться с сотрудниками. 

Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян подтверждает, что топ-менеджеры подвержены стрессу и выгоранию из-за большого объема нагрузки и ответственности, а также из-за отсутствия баланса в работе и личной жизни. Влияют и конкуренция на рынке, и постоянно меняющаяся экономическая ситуация, которые вынуждают топов принимать решения «здесь и сейчас». 

 

Партнер и руководительница практики «Банки и финтех» рекрутинговой компании Marksman Наталья Валдаева, впрочем, с этим спорит. По ее наблюдениям, в условиях неопределенности специалисты, напротив, мобилизуют свои ресурсы: «В силу того, что горизонт планирования существенно сократился, руководителям приходится двигаться к цели небольшими шагами, контролировать собственные ресурсы и ресурсы команды», — рассуждает Валдаева. 

Ранее опрос рекрутинговой компании get experts показал, что каждый пятый сотрудник планирует уйти с работы не менее чем через год. Среди основных причин для смены работодателя респонденты называли размер зарплаты и бонусов (54%), профессиональное выгорание (21%), отсутствие перспектив карьерного (26%) и профессионального (19%) роста.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2025
16+
Наш канал в Telegram
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях
Подписаться

Новости