Зеленый бренд: как ESG-стратегия «ФосАгро» влияет на развитие российских регионов
Обеспечение экологической безопасности производств и исключительного качества продукции, забота о трудовом коллективе и развитие комплекса социальных инициатив для всех жителей регионов присутствия — ключевые приоритеты «ФосАгро». Как эти принципы реализуются на практике?
ЭКОСТРАТЕГИЯ: СОКРАЩЕНИЕ ПАРНИКОВЫХ ГАЗОВ, РОСТ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ
«Повестка дня на период до 2030 года» — именно так был назван план Генассамблеи ООН по достижению «лучшего и более устойчивого будущего для всех».
План состоит из 17 Целей устойчивого развития, и бизнесу в их достижении отведена ключевая роль. Деятельность «ФосАгро», одного из ведущих мировых производителей минеральных удобрений, содействует ООН в реализации 11 из 17 целей.
За вклад в устойчивое развитие планеты «ФосАгро» была признана одной из 37 компаний — мировых лидеров ключевой платформы ООН в сфере КСО — Глобального договора.
Важная часть ESG-стратегии «ФосАгро» — соблюдение требований в области экологической и социальной ответственности, корпоративного управления и минимизация воздействия на окружающую среду.
Расширение мощностей, создание новых производств ведется в соответствии с самыми жесткими требованиями природоохранного законодательства и применением наилучших доступных технологий.
В частности, отмечается устойчивая динамика снижения удельных показателей выбросов.
Одной из первых в отрасли «ФосAгро» реализовала на ряде предприятий бессточную систему производства, исключив загрязнение водных ресурсов. Реализуется и комплексная корпоративная программа повышения энергоэффективности.
Так, в рамках программы объекты собственной генерации электроэнергии на химических производствах компании в значительной степени работают за счет утилизации отходящего пара сернокислотных производств.
А благодаря увеличению объемов производства карбамида, сырьем для которого является углекислый газ, компания добивается снижения эмиссий парниковых газов.
Также компания «ФосАгро» реализовала масштабный инвестиционный проект импортозамещения по производству фторида алюминия из попутных фторсодержащих продуктов переработки апатитового концентрата. Весь производимый фторид алюминия ориентирован на российские предприятия по производству первичного алюминия.
В 2022 году компания запустила карбоновый полигон площадью 200 га для изучения компенсационного поглощения СО2 различными экосистемами и снижения углеродного следа продукции. На полигоне отрабатываются практики лесного хозяйства и новые агротехнологии. Улавливание и накопление углерода из атмосферы в почвах с одновременным повышением плодородия и устойчивости сельхозкультур — таковы ключевые результаты исследований.
“
Состояние окружающей среды сегодня — ключевой элемент в основе благополучия регионов деятельности, от него во многом зависит качество жизни и здоровье людей. Ответственный подход в этой области, проявляемый «ФосАгро», является примером лучших практик. Это подтверждается положительной динамикой позиций Череповца, Волхова, Балакова и Кировска в индексе качества городской среды Минстроя за последние пять лет и их уверенными позициями в индексе качества жизни территорий присутствия компаний ESG Альянса, опубликованном в 2024 году.
Генеральный директор ESG Альянса Андрей Шаронов
Группа «ФосАгро» создана в 2001 году. Производственная цепочка компании начинается в Кировске (Мурманская область), где добывается апатитнефелиновая руда магматического происхождения, уникальная по своей чистоте. Она служит основой для минеральных удобрений, выпускаемых на заводах «ФосАгро» в Череповце, Балакове и Волхове. В результате масштабных инвестиций — 440 млрд рублей за 10 лет — компания на 85% увеличила выпуск готовой продукции. Количество марок удобрений за это время выросло до 58.
К 2030 году компания планирует разработать 70 инновационных продуктов, в их числе биологизированные удобрения, биологические средства защиты растений, кормовые добавки, аминокислоты.
> 30 МЛРД РУБЛЕЙ составили инвестиции «ФосАгро» в природоохранную деятельность за 3 года
СВЫШЕ 18% ПРОДУКЦИИ горно-обогатительный комплекс «ФосАгро» выпускает с использованием зеленой электроэнергии ГЭС
В 2021 году «ФосАгро» первой в России прошла оценку соответствия минеральных удобрений национальному стандарту с самыми жесткими в мире ограничениями на содержание тяжелых металлов, в том числе токсичного кадмия.
Также первой в российской отрасли минеральных удобрений компания получила сертификат соответствия своей продукции международному стандарту Экологического союза и право использовать экомаркировку «Листок жизни».
ЗДОРОВАЯ СРЕДА: СОЦИАЛЬНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ В РЕГИОНАХ ПРИСУТСТВИЯ
Еще в 2013 году стало очевидно, что с учетом масштабной инвестиционной программы компании «ФосАгро» и индустрия в целом в ближайшие годы столкнутся с нехваткой специалистов.
В прошлом году корпоративной модели образования (от школы до трудоустройства в компании) исполнилось 10 лет.
Ее первая ступень — проект «ФосАгро-школы». Вторая ступень — поступление в подшефные колледжи и ведущие вузы-партнеры.
В этом году началась реализация амбициозного проекта Мурманского арктического университета (МАУ), региональных властей и компании «ФосАгро» – создать в Апатитах передовой в масштабах страны высшей школы подготовки горных инженеров.
Совместная работа по развитию МАУ поможет на годы вперед обеспечить кадровую безопасность горно-обогатительной промышленности России и Мурманской области. И — что очень важно — минимизировать отток молодых специалистов с Кольского Севера.
6000 УЧЕНИКОВ в 6 школах в городах присутствия компании по углубленной программе изучают точные науки
> 11,5 МЛРД РУБЛЕЙ составили инвестиции в образование за 10 лет
3000 ВЫПУСКНИКОВ образовательной модели «ФосАгро» трудоустроены на предприятиях компании за 10 лет
3 МЛРД РУБЛЕЙ инвестиции в создание передовой в масштабах страны высшей школы подготовки горных инженеров на базе филиала МАУ в Апатитах
Свой опыт подготовки инженерных кадров компания активно использует на благо АПК. Совместно с Министерством сельского хозяйства «ФосАгро» реализует программу развития аграрного образования.
Она охватывает уже 47 аграрных вузов, а в 21 из них открыты образовательные центры «ФосАгро». Это многофункциональные аудитории с современными компьютерами и средствами мультимедиа.
В распоряжении слушателей учебные материалы, наглядные пособия и образцы удобрений, здесь можно проводить образовательные эксперименты и писать нaучно-исследовательские работы.
Также запущена онлайн-платформа Pro Agro Lectorium (лекции по тематике АПК), с помощью которой студенты, преподаватели и практики по всей стране получают бесплатный доступ к российской и международной экспертизе по повышению урожайности, сохранению плодородия почв, правильному внесению удобрений в различных климатических условиях.
5,5 МЛРД РУБЛЕЙ направлено «ФосАгро» на реализацию совместной с Минсельхозом программы развития аграрного образования
47 АГРАРНЫХ ВУЗОВ участвуют в образовательной программе «От руды до еды»
21 ЦЕНТР «ФосАгро» открыт в аграрных вузах РФ
420 ЛЕКЦИЙ записано «ФосАгро» для аграриев
“
«ФосАгро» — главный индустриальный партнер Тимирязевской академии. Важно, что бизнес вкладывает большие средства в будущее, в нашу молодежь. Создание на средства компании новейшего «Тимирязев Центра» поможет нам воспитать целое поколение востребованных специалистов-аграриев, даст мощнейший стимул развитию межвузовской кооперации: здесь мы будем делиться знаниями с региональными университетами.
Ректор РГАУ-МСХА им. К. А. Тимирязева, академик РАН Владимир Трухачев
Чтобы местные талантливые ребята после окончания колледжей и вузов в больших городах возвращались на малую родину и работали здесь, компания помогает создавать в регионах комфортную городскую среду.
Показательный пример: «ФосАгро» развивает горно-туристический кластер «Хибины» в Кировске. Протяженность трасс курорта «Большой Вудъявр» составляет до 30 км, и сегодня он входит в пятерку крупнейших в России.
9 МЛРД РУБЛЕЙ объем инвестиций «ФосАгро» в курорт «Большой Вудъявр»
> 405 000 гостей за сезон 2023– 2024 — на 21% больше, чем годом ранее
С 5,9% ДО 0,6% объем инвестиций «ФосАгро» в курорт «Большой Вудъявр»
ПОЧТИ В 2,5 РАЗА выросло количество субъектов малого и среднего предпринимательства
По благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла «ФосAгро» возродила дореволюционную традицию строительства заводских храмов.
Православные церкви возведены и продолжают строиться вблизи мест работы и отдыха сотрудников в Кировске, Череповце, Волхове, Балакове и Москве. На данный момент построено уже 14 храмов.
ВЫСОКИЙ ПОЛЕТ ДРОЗДА: СПОРТ, ТВОРЧЕСТВО, РАЗВИТИЕ ИНТЕЛЛЕКТА
Ключевой социальной программой «ФосАгро» является проект «Детям России — образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), основанный в 2003 году по инициативе вице-президента Российского союза химиков Андрея Гурьева.
Гармоничное сочетание спортивных и оздоровительных программ и традиционного курса школьного обучения, развитие дополнительного образования и творчества, патриотическое и нравственное воспитание, интеллектуальное развитие детей — ради этого и работает ДРОЗД.
78 СЕКЦИЙ по 30 видам спорта
11 творческих студий
> 8000 ДЕТЕЙ занимаются бесплатно
>150 000 ВОСПИТАННИКОВ прошли школу ДРОЗДа
Достижения «ФосАгро» в области социальной политики подтверждаются высокими оценками авторитетных профильных агентств. В октябре 2024 года компания возглавила обновленный рэнкинг компаний с лучшими корпоративными практиками в области ESG, составленный независимым агентством RAEX.
«ФосАгро» также стала первым обладателем высшего ESG-рейтинга RAEX — ААА. «ФосАгро» вручена высшая награда Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса — 2024».
25 МЛРД РУБЛЕЙ потрачено на социальные и благотворительные программы в 2022–2023 годах
60% рост средней зарплаты на предприятиях за последние 3 года
> 3000 КВАРТИР предоставлено сотрудникам в рамках жилищной программы «ФосАгро»
“
С момента создания «ФосАгро» в 2001 году забота о трудовом коллективе и жителях регионов присутствия была фундаментом, на котором стремительно росли производственные показатели, создавались новые и модернизировались действующие мощности, внедрялись инновации, увеличивались налоговые отчисления в бюджеты всех уровней. Это нашло отражение и в росте средней заработной платы на предприятиях Группы, за три года она выросла на 60%; с 1 февраля 2024 года зарплаты дополнительно проиндексированы на 15%. Расширен перечень льгот и социальных гарантий работникам. За 10 лет компания в семь раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. Эта комплексная работа будет продолжена.