К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Падение спроса на жилье не влияет на кадровую стратегию российских девелоперов

Фото: Движение.ру
Фото: Движение.ру
Частичная отмена льготной ипотеки и снижение объемов продаж новостроек никак не отразились на рекрутинговой политике крупных девелоперов, показали результаты анализа, проведенного командой сервиса «Работа» портала «Движение.ру». Многие застройщики расширяют штат сотрудников даже на фоне турбулентных событий в отрасли, не снижая, а иногда и увеличивая количество публикуемых вакансий.

В июле этого года 73% застройщиков не выполнили планы продаж, что стало максимальным показателем с весны 2022-го. У 26% компаний продажи упали более чем в 2 раза по сравнению со II кварталом. Среди крупных застройщиков спад отметили 39%, следует из опроса «Дом.РФ», проведенного в августе совместно с ВЦИОМ и ИРСО. Однако такой резкий спад не повлиял на подход к кадровой политике при поиске новых специалистов.

«Открыты новые позиции и найм на дополнительные штатные единицы, такие как руководитель проекта, начальник участка, производитель работ, инженер строительного контроля», — отметила руководитель управления персоналом и коммуникацией ГК Метрикс Development Елена Теленьга. В BAZA Development, по словам директора по персоналу компании Дарьи Борисовой, изменения в кадровой политике связаны в первую очередь не с внешними условиями, а с этапами внутреннего развития: «Растет количество проектов, поэтому мы расширяем команду девелопмента и не так активно ищем менеджеров по продажам, больше занимаемся процессами в отделе продаж».

«При своеобразном и сложном рынке специалистов есть кадры, которые готовы возвращаться в страну с опытом работы в строительстве и уже накопившимися международными навыками», — поделилась HR-бизнес-партнер компании «Паритет Девелопмент» Анна Татар. По ее словам, сейчас есть специалисты, которые готовы к переезду внутри страны, что дает более расширенную конъюнктуру рынка.

В компании Брусника, которая также сталкивается с дефицитом рабочих, подрядчиков, высококвалифицированных архитекторов и инженеров, стали активнее сотрудничать с университетами, заключили ряд стратегических соглашений в области науки и образования. «В скором времени это должно снизить напряженность в сфере привлечения профессионалов», — рассчитывают в компании.

Некоторые из крупных игроков на рынке все-таки отметили перемены, продиктованные событиями в отрасли. Так, при формировании новых вакансий отдельные застройщики сместили акцент на поиск IT-специалистов. «Рынок девелопмента столкнулся со снижением спроса, и это привело к уменьшению потребности в расширении штата. В то же время застройщики работают над продуктом, шире используют цифровые технологии. Возрастает потребность в специалистах в сфере информационных технологий и 3D-проектирования», — рассказала и.о. директора по продажам ГК «ИНСИТИ» Ксения Гагарина.

Как сообщал отраслевой портал «Движение.ру», по итогам I квартала 2024 года в строительной отрасли зафиксирован существенный дефицит кадров, а индекс кадровой уязвимости составил 11,5. Индекс отражает дефицит квалифицированных кадров, критическим считается показатель выше 7.

По прогнозам, к 2030 году нехватка рабочей силы в отрасли может вырасти до 400 000 человек с 50 000 осенью этого года. В таких реалиях сервис «Работа» на портале «Движение.ру» разработан как инструмент решения нарастающих кадровых проблем в отрасли. «Это специализированный инструмент, который помогает работодателям и соискателям в строительной отрасли быстрее и легче находить друг друга», — рассказал исполнительный директор Движение.ру Максим Пыж.

Для тех и других в разделе «Работа» доступен личный кабинет. Соискатели регистрируются как физические лица, после регистрации им доступна возможность публикации резюме. Компании регистрируются как юрлица и сначала проходят верификацию — только после этого работодатель получает возможность размещать вакансии.


Реклама
ООО «ДВИЖЕНИЕ.РУ»

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+