Половина россиян заявили о неготовности работать за зарплату ниже 50 000 рублей
Половина россиян не готовы работать за зарплату ниже 50 000 рублей, еще более 20% — ниже 100 000 рублей, показал опрос. При этом только 6% оценили свои рабочие навыки ниже 50 000 рублей. Всего 8% считают, что их труд стоит свыше 200 000 рублей. По мнению участников опроса, зарплата, которую они получают, скорее или абсолютно не сопоставима с их собственной оценкой
Каждый второй (48%) россиянин готов отказаться от работы с зарплатой ниже 50 000 рублей, каждый пятый (22%) — ниже 100 000 рублей. Об этом пишет РБК со ссылкой на результаты опроса «Ренессанс страхования» и исследовательского центра сервиса «Зарплата.ру». Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования, в нем приняли участие 2200 респондентов из городов-миллионников.
6% участников опроса назвали допустимым минимумом зарплату в 120 000 рублей, еще 3% — 150 000 рублей. При этом только 6% опрошенных оценили свои рабочие навыки дешевле 50 000 рублей, в то время как 8% считают, что должны получать свыше 200 000 рублей. Большая часть респондентов (40%) считают, что за свои навыки и умения они должны получать зарплату в 50 000–100 000 рублей в месяц, следует из результатов опроса.
Согласно проведенному исследованию, две трети россиян уверены, что получаемая ими зарплата скорее (44%) или абсолютно (23%) не сопоставима с их собственной оценкой своих навыков. Для многих россиян определяющим фактором при выборе места работы является именно зарплата: результаты исследования показывают, что половина (51%) россиян готовы отказаться от вакансии с зарплатой ниже ожидаемой даже при наличии социального пакета и прочих преимуществ. Среди других факторов, которые оказывают влияние на выбор работы, респонденты назвали выплату зарплаты полностью в конверте (44%) или «серую зарплату с минимальной белой частью» (35%), отсутствие соцпакета (35%), отсутствие перспектив зарплатного или карьерного роста (23% и 19% соответственно), а также отсутствие медицинской страховки (13%).
По данным «СберИндекса», по итогам августа 2024 года медианная зарплата составила 59 256 рублей против 63 176 рублей в июле.
В 2023 году недостаточный уровень зарплаты становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев, притом что годом ранее этот показатель достигал 3,8%, подсчитали в hh.ru и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix в конце марта. По мнению аналитиков, это происходит на фоне роста предлагаемых зарплат. Исследователи выяснили, что медианная зарплата, которую указывают в вакансиях работодатели, в первом квартале 2024 выросла по сравнению с тем же периодом 2023-го на 34% и достигла 60 000 рублей.
Премьер России Михаил Мишустин в конце сентября объявил о планах в следующем году повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 22 440 рублей, чтобы уже к 2030-му он достиг 35 000 рублей. Повышение МРОТ со следующего года более чем на 16,5% позволит повысить зарплаты около 4 млн сотрудников. С января 2024-го МРОТ составляет 19 242 рубля. Владимир Путин на ПМЭФ-2024 заявил, что с 2025 года эта величина будет привязана к медианной зарплате. По словам главы государства, в 2025 году МРОТ составит 48% медианной зарплаты.