Законопроект о ставке НДФЛ для работающих за рубежом россиян внесли в Госдуму
Правительство внесло в Госдуму законопроект о ставке НДФЛ для россиян, работающих из-за границы, следует из информации в базе данных нижней палаты парламента.
Согласно документу, с 1 января 2024 года российские организации должны будут взимать со своих удаленных штатных сотрудников НДФЛ по ставке 13% (15% при доходах выше 5 млн рублей в год) вне зависимости от статуса налогового резидентства. С 2025 года по той же ставке будет облагаться доход фрилансеров при выполнении хотя бы одного из трех условий: исполнитель — налоговый резидент России, он получает вознаграждение на счет в российском банке или ему платят российские организации, индивидуальные предприниматели, обособленные подразделения иностранных структур в России.
Первую версию законопроекта о налогах для работающих за границей россиян правительство внесло в Госдуму 24 апреля. В нем предлагалось с 1 января 2024 года обязать российские организации взимать с работников, уехавших из России, НДФЛ по базовой ставке 13% или 15%, если те еще не потеряли налоговое резидентство, и 30% после его утраты (теряется автоматически при нахождении за пределами России от 183 дней в году).
Уже на следующий день, 25 апреля, правительство отозвало законопроект, объяснив это необходимостью внести «ряд технических уточнений». Министр финансов Антон Силуанов тогда заявил, что у Минфина есть идеи, как уравнять принципы налогообложения для тех, кто работает по трудовому договору в России и за границей, а также работает «по договору оказания каких-то услуг» вне страны. О доработке законопроекта Минфин сообщил 18 мая.
Сейчас уплата НДФЛ — это обязанность самого работника, если у него в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему содержится пункт о том, что он работает дистанционно из-за рубежа. По действующим правилам, до тех пор пока работник не утратил налоговое резидентство России, он должен платить со своих доходов 13% (15% при высоком доходе) в российский бюджет. После утраты российского налогового резидентства он должен платить налоги с доходов в той стране, налоговым резидентом которой он стал. Схожие подходы действуют и в отношении фрилансеров, которые освобождаются от уплаты НДФЛ в российскую казну после утраты налогового резидентства России. Если в трудовом договоре штатного сотрудника и компании нет упоминания о работе за границей, то действуют общие правила: работодатель сначала удерживает из доходов сотрудника 13–15% НДФЛ, а после утраты им российского налогового резидентства — 30%.