Авито Работа: спрос на формовщиков в металлургии вырос в 2,6 раза за год
Эксперты Авито Работы изучили динамику вакансий и средних предлагаемых зарплат для работников, занятых в металлургической промышленности. Аналитики выяснили, что в первом полугодии 2024 года лидером по приросту новых вакансий в этой отрасли стала профессия формовщика — спрос российских работодателей на них вырос более чем в два раза (+160%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Формовщики занимаются созданием форм для отливки металлических изделий.
Кроме формовщиков, значительный рост спроса работодателей наблюдается на ряд рабочих специалистов — более чем в два раза выросло число вакансий для крановщиков (+107%), слесарей (+104%) и аппаратчиков (+102%). Крановщики управляют кранами для перемещения тяжелых грузов. Слесари — специалисты по механической ручной обработке металлов и металлических изделий, а аппаратчики работают с технологическими установками и оборудованием. На 72% больше по сравнению с прошлым годом стало вакансий для вальцовщиков — это рабочие, которые управляют вальцовочными станками для изменения формы и размеров металлических заготовок.
В первом полугодии текущего года самой высокооплачиваемой профессией, задействованной в металлургии, стали токари. Токари — это специалисты рабочей профессии, которые работают на токарных станках и обрабатывает металлические детали с помощью режущего инструмента. Средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 109 291 рубль в месяц за полный рабочий день.
ТОП-5 самых высокооплачиваемых профессий в металлургической промышленности (средняя предлагаемая зарплата, руб., первое полугодие 2024/ прирост средней предлагаемой зарплаты, первое полугодие 2023/2024, %):
1. Токарь (109 291/ +14%)
2. Крановщик (90 428 / +16%)
3. Инженер (88 959/ +24%)
4. Сварщик (86 820/ +14%)
5. Технолог (72 229 / +20%)
«Для привлечения кадров в металлургическую промышленность многие работодатели инвестируют в программы профессионального обучения и повышения квалификации для сотрудников. В первом полугодии 2024 года при сравнении с аналогичным периодом в прошлом году число вакансий с упоминанием этих возможностей выросло более чем в два раза для сварщиков и более чем в три раза — для слесарей. Дополнительным стимулом для привлечения и удержания кадров могут стать социальные льготы и бонусные программы. За последний год число вакансий с упоминанием соцпакета для сотрудников увеличилось на 58%, и этот тренд, вероятно, будет только расти на фоне дефицита специалистов в реальном секторе экономики», — комментирует Александр Сампетов, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.