По данным Авито Работы, в первом полугодии 2024 года в Пермском крае наиболее востребованными отраслями среди работодателей оказались промышленность и сельское хозяйство. Доля вакансий в этих сферах составила 17% от общего числа предложений о работе, размещенных на платформе.
В первом полугодии 2024 года спрос работодателей на сотрудников в Пермском крае вырос почти в 1,5 раза (+48%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При росте числа вакансий уровень безработицы в регионе остается особенно низким: согласно данным Росстата, в Пермском крае в феврале-апреле 2024 года он оказался ниже среднего показателя по России (2,6%), составив всего 2,4%.
Работодатели продолжают повышать зарплатные предложения для новых кандидатов, но темпы роста снижаются. В первом полугодии текущего года средний размер предложения вырос на 5% за год и составил 54 483 рубля в месяц. Работодатели увеличивают уровень оплаты труда для востребованных специалистов как рабочих, так и офисных профессий. Так, среднее зарплатное предложение, указанное в вакансиях токарей в Пермском крае, в первом полугодии 2024 года составило 123 551 рубль. Зарплата фрезеровщика — 108 079 рублей, а «дефицитного» водителя-экспедитора — 104 106 рублей. В разрезе массовых офисных специальностей можно отметить агента по недвижимости (104 842 рубля), рекрутера (79 548 рублей) и аналитика (78 972 рубля).
Одним из трендов рынка труда стал быстрый наем сотрудников. Исследование выявило, что жители Пермского края быстро находят работу — согласно опросу Авито Работы, в Перми 72% населения находят работу в течение одного месяца, причем 36% из них — в течение двух недель. Большинство жителей Перми предпочитают полный рабочий день (53%) и частичную занятость (44%).
«Опросы также показали, что в Пермском крае особенно выделяется тренд на подработку. 53% жителей Перми подрабатывали в течение последнего года, а опыт подработки среди молодежи в возрасте 18–25 лет имеют 72% опрошенных. Временную подработку ищут 40% жителей Перми, что значительно выше среднего по России (24%). Неполная занятость набирает популярность среди специалистов, так как она позволяет увеличить совокупный доход и попробовать себя в новых профессиях, а для студентов это зачастую единственный возможный формат занятости в условиях очного обучения», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.
При поиске работы жители Перми считают наиболее важным размер зарплаты (76%), гибкие условия (42%) и подробное описание условий и обязанностей на рабочем месте (32%). Четвертое и пятое места в этом рейтинге занимают такие факторы, как наличие премий и бонусов (30%), и социальный пакет (30%). В ответ на запрос аудитории пермские работодатели чаще всего предлагают своим сотрудникам обучение за счет компании (39%), премии за достижение целей или продаж (33%), скидки на услуги и продукты компании (28%), бесплатное медицинское страхование и ДМС (23%), и подарки для детей сотрудников (19%).