Подводя итоги весны 2024 года на рынке труда рабочих профессий, эксперты Авито Работы выяснили, что компании стали чаще предлагать вакансии со средними зарплатными предложениями больше 100 000 рублей по сравнению с весной прошлого года. В целом по России на рынке труда количество вакансий с такими зарплатными предложениями увеличилось в 2,8 раза год к году.
Эксперты Авито Работы изучили динамику средних зарплатных предложений в Москве и составили рейтинг 10 рабочих профессий, по которым работодатели предлагают новым сотрудникам среднюю зарплату свыше 100 000 рублей.
Весной текущего года список высокооплачиваемых рабочих специалистов в Москве возглавила профессия замерщика. В его обязанности входит измерение различных объектов — мебели, окон, лестниц, потолков и др., а также составление эскизов конструкций по расчетам. Кандидаты востребованы как в сфере строительства, так и в промышленности и автомобильном бизнесе. Предлагаемая зарплата для кандидатов часто приводится вилкой и зависит от процента заключенных договоров. Она может составлять порядка 80 000–190 000 в месяц при полном рабочем дне.
В ТОП-3 самых высокооплачиваемых рабочих специалистов весной этого года в Москве также вошли отделочник и водитель экскаватора со средними предлагаемыми зарплатами в 139 330 рубля и 135 898 рублей в месяц соответственно. Особенно бурный рост средних зарплатных предложений пришёлся на вакансии водителей экскаватора — весной этого года новым сотрудникам стали предлагать в 1,7 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
Рабочие специалисты в Москве со средней предлагаемой зарплатой больше 100 000 рублей по итогам весны 2024 года:
- Замерщик — 141 115 (+6%)
- Отделочник — 139 330 (+57%)
- Водитель экскаватора — 135 898 (+69%)
- Автожестянщик — 131 288 (+12%)
- Автоэлектрик — 130 092 (+14%)
- Автомеханик — 127 720 (+14%)
- Шиномонтажник — 123 887 (+20%)
- Автослесарь — 119 120 (+9%)
- Токарь — 118 973 (+17%)
- Водитель-экспедитор — 109 905 (+4%)
«Первостепенная причина роста зарплат у специалистов в сфере логистики и транспорта — их нехватка на рынке и повышенная конкуренция за них среди работодателей. В условиях дефицита кадров компании привлекают кандидатов различными инструментами, в том числе — повышением зарплатных предложений. Важным фактором роста потребности в этих работниках также является развитие сегмента ритейла в столице. С другой стороны, весной и летом активнее ведутся строительные и уборочные работы — отсюда высокий спрос на водителей экскаваторов», — комментирует директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы Артем Егоренков.