Спрос работодателей на специалистов по управлению персоналом вырос в 2,4 раза

Пресс-релиз

Аналитики Авито Работы изучили предложения в сфере управления персоналом и выяснили, что в апреле 2024 года число вакансий в сегменте выросло в 2,4 раза (+140%) год к году. Вместе с тем работодатели стали предлагать зарплату на 32% больше, чем в апреле прошлого года — в среднем 62 175 рублей.

По стране в апреле 2024 года спрос на менеджеров по персоналу вырос на 36% год к году. Начинающему HR-специалисту работодатели предлагали около 68 546 рублей в месяц. А спрос на рекрутеров остается стабильно высоким. Средняя предлагаемая зарплата на эту позицию составляет 64 827 рублей.

Значительнее всего число вакансий в сфере управления персоналом в Екатеринбурге (+75%), Ростове-на-Дону (+59%) и Краснодаре (+54%).

Топ-5 городов, в которых больше всего вырос спрос на специалистов сферы управления персоналом (изменение числа вакансий, апрель 2024/апрель 2023; Средняя предлагаемая зарплата, полный день, рубли, апрель 2024):

Екатеринбург (+75%; 49 916)
Ростов-на-Дону (+59%; 53 561)
Краснодар (+54%; 46 720)
Санкт-Петербург (+53%; 70 784)
Самара (49%; 56 261)

А в разрезе средних зарплатных предложений для новых кадровиков стоит отметить Москву (76 714 рубля), Санкт-Петербург (70 784 рубля) и Тулу (66 097 рублей).

Топ-5 городов с наибольшими средними зарплатными предложениями для специалистов сферы управления персоналом (прирост средней предлагаемой зарплаты, полный день, %, апрель 2023/2024; средняя предлагаемая зарплата, полный день, рубли, апрель 2024):

Москва (+13%; 76 714)
Санкт-Петербург (+20%; 70 784)
Тула (+36%; 66 097)
Уфа (+45%; 64 375)
Тюмень (+28%; 63 633)

«Растущий спрос на специалистов сферы управления персоналом обусловлен дефицитом кадров на рынке труда. Опытные рекрутеры обладают узкоспециализированными навыками и опытом в поиске и подборе талантливых кандидатов, соответствующих требованиям компании. А HR-менеджеры обеспечивают эффективную коммуникацию и создают благоприятную атмосферу внутри команды. Эти умения особенно востребованы в условиях высокой конкуренции работодателей», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.