Аналитики Авито Работы изучили ограничения, с которыми россияне сталкиваются на рабочем месте. Исследование показало, что чаще всего работодатели запрещают своим сотрудникам употреблять спиртные напитки на рабочем месте (72%), опаздывать (52%), а также курить обычные и электронные сигареты (41%).
Примечательно, что опрошенные больше всего солидарны с запретом на алкоголь — в поддержку этого ограничения высказались 63% респондентов. Также респонденты отметили оправданность запретов на опоздание (44%), курение (42%), нецензурную лексику (36%) и прогулы (25%).
«Согласие или несогласие респондентов с определенными запретами довольно сильно разнятся в зависимости от демографического признака. Если рассматривать результаты через призму теории поколений, то можно проследить тенденцию перемен ценностей у работников. Так, молодое поколение значительно выше ценит свободу поведения на работе, а старшее предпочитает дисциплину и порядок. Например, молодежь в возрасте 18–24 лет меньше (38%) считают приемлемыми запреты на опоздания, чем их старшие коллеги 34–54 лет (45%)», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.
Больше других запрет на употребление алкоголя на рабочем месте поддерживают сотрудники сегментов промышленности (72%), образования (70%), транспорта и логистики (68%). Важно отметить, что нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на территории организации является грубым нарушением, за которым следует увольнение. Кроме того, алкоголь наносит вред здоровью, в его употребление угрожает безопасности сотрудников и компании-работодателя.
А использование нецензурной лексики считают непростительным в большей степени представители сфер образования (56%), медицины (46%) и администрирования (44%). В особенности не приемлют опозданий на работу представители отрасли образования (49%) и производства (47%).
Самые распространенные запреты на работе (% респондентов):
- Употребление алкоголя — 72;
- Опоздания — 52;
- Курение сигарет, в т.ч. электронных — 4;
- Использование нецензурной лексики — 36;
- Прогулы — 30;
- Неделовой внешний вид (дресс-код) — 23;
- Использование социальных сетей — 21;
- Использование мобильных телефонов в рабочее время в личных целях — 15;
- Обсуждение заработных плат — 14;
- Работа из дома (для представителей офисных профессий) — 10.
Реже всего российским сотрудникам запрещают совмещать несколько работ (7%), собирать деньги на праздники (9%), заводить личные контакты с представителями конкурирующих компаний (10%) и иметь романтические отношения с коллегами (12%).