Вакансии для людей со средним образованием — треть от общего количества предложений

Вместе со спросом на специалистов растут и зарплатные предложения. К примеру, по всей отрасли производства в начале августа они выросли на 31% в сравнении с тем же периодом прошлого года. В частности, у токарей прирост размера предлагаемого оклада составил 71%, а у наладчиков — 54%.

«Репутация среднего профессионального образования была «окружена» стереотипами о сложностях трудоустройства. Однако сегодня ситуация меняется. В рамках подготовки к Московскому урбанистическому форуму мы в Авито Работе провели исследование, в котором приняли участие более 10 000 россиян. По результатам, 72% респондентов считают среднее образование перспективным. Чаще всего это мнение относится к сферам строительства, сельского хозяйства, HORECA, красоты, транспорта и логистики. К тому же, 27% опрошенных считают, что сегодня для успешной карьеры важнее навыки и опыт, а не диплом», — комментирует Роман Губанов, директор по продажам Авито Работы. 

Топ-10 наиболее востребованных профессий СПО возглавили токари с приростом числа рабочих предложений более чем в 4 раза.

Профессии с наибольшим годовым приростом количества вакансий летом 2023 года, коэффициент

Токарь — 4,6

Слесарь — 3,3

Монтажник — 3,1

Сварщик — 2,8

Бригадир — 2,7

Плотник — 2,6

Крановщик — 2,4

Пекарь-кондитер — 2,3

Повар — 2,3

Технолог — 2,1

Судя и по общей динамике роста количества рабочих предложений, и по доле вакансий, работодатели активно ищут специалистов со средним профессиональным образованием. Все больше компаний готовы обучать специалистов на рабочем месте. Организации нанимают вчерашних выпускников и дают им возможность набраться практического опыта при уже готовой теоретической базе.

Только за последние полгода количество вакансий, не требующих опыта работы, увеличилось в 2,3 раза, а прирост год к году составил 5 раз. На платформе Авито Работа представлено 90 000 вакансий для студентов, из них 13 145 — актуальны для соискателей старше 14 лет. Средняя предлагаемая заработная плата для этих кандидатов — 27 000 рублей ежемесячно.

Прирост количества вакансий для кандидатов без опыта, 1 полугодие 2022/2023, коэффициент

Шлифовщик — 3,7

Сварщик — 3,1

Кухонный работник — 2,9

Электромонтажник — 2,6

Продавец-консультант — 2,5

Пекарь — 2,4

Повар — 2,1

Слесарь — 1,9

Бармен — 1,8

Инженер — 1,6

«Мне кажется, что нет ни одного молодого человека, который не искал бы работу через Авито»,  — комментирует Александра Александрова, первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения г.Москвы.

«В условиях дефицита кадров на российском рынке труда сложилась тенденция следовать последним HR-трендам, которые позволяют наиболее эффективно рекрутировать новых сотрудников. Согласно данным Индекса рынка труда на платформе Авито Работа, конкуренция за соискателя выросла на 64% за год. Для более результативного подбора персонала необходимо модернизировать и цифровизировать системы, например, используя онлайн-инструменты. Применение привлекательного дизайнерского решения в оформлении профиля работодателя на онлайн-платформах поможет привлечь внимание соискателя. А такие преимущества, как гибкие графики, оплачиваемое обучение, становятся конкурентоспособным факторами, без которых не обходится ни одна современная компания. Необходимо повышать престиж средних профессиональных учреждений путем применения маркетинговых инструментов», — комментирует Роман Губанов, директор по продажам Авито Работы.