Авито Работа выяснила, сотрудников с каким опытом чаще ищут работодатели
Исследование Авито Работы показало, что за год число вакансий в массовых профессиях без опыта работы увеличилось больше всего — в 2,5 раза (март 2023 к марту 2022). На втором месте оказался сегмент позиций с опытом работы более года с ростом на 82%. Тройку лидеров замыкают вакансии с опытом более 3 лет, их количество выросло на 77%.
По данным Авито Работы, объем вакансий с требованием опыта работы в I квартале 2023 года составил 83%. Что касается разбивки по стажу, то опыт работы более 1 года нужен в 30% вакансий, более 3 лет — в 11%, более 5 лет — в 2% вакансий. Многие работодатели готовы рассматривать и опытных кандидатов, и соискателей без опыта — объем вакансий, где опыт не имеет значения, составил 54% от всего объема предложений на платформе.
Рост востребованности специалистов во многих сферах сохраняется вне зависимости от наличия опыта. Например, спрос на соискателей с опытом работы более года увеличился на 82%, более 3 лет — на 77%, более 5 лет — на 55%. Больше всего увеличилось число вакансий, где опыт не требуется — на 144%.
Как показало исследование, на рынке труда сохраняется положительная динамика активности работодателей. Это говорит о том, что каждый соискатель может найти работу в любом интересующем сегменте, невзирая на стаж. Более того, это расширяет возможности для молодых специалистов, которые только начинают карьерный путь.
«В этом году объем вакансий для соискателей с разным опытом работы вырос почти в 2 раза. Больше всего увеличилось количество вакансий для соискателей без опыта — почти в 2,5 раза. В этом сегменте заметно выросло число предложений для персонала в сфере обслуживания, а также популярных вакансий среди студентов: продавцов-консультантов и курьеров. Как одна из крупнейших платформ по поиску работы и подработки, мы стремимся максимально упростить поиск работы для молодежи. Для этого на Авито Работе доступны отзывы сотрудников, а благонадежные организации отмечаются значком «Компания проверена». Эти подсказки помогают принять более уверенное решение», — комментирует Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Рост зарплат без привязки к стажу
На Авито Работе выросло не только количество вакансий с разным опытом работы, но и средние зарплаты. На позициях, где опыт не имеет значения, средний доход, который готовы предоставить работодатели, увеличился на 25% (март 2023 к марту 2022). Средние зарплаты с опытом работы более года увеличились на 15%, со стажем более 3 лет — на 23%, в категории с опытом более 5 лет — на 22%.
В пятерку востребованных профессий, где не требуется опыт работы, вошли продавец-консультант, водитель, кассир, администратор и упаковщик. Это объясняется низким порогом входа и возможностью быстрого обучения на этих позициях.
В пятерку профессий, где требуется опыт более года, вошли сварщик, повар, швея, менеджер и оператор. Чаще всего на этих позициях уже необходимы определенные навыки. Важен и первый опыт, который специалисты обычно получают в рамках стажировок и практик.
В пятерку позиций, где требуется опыт работы более 3 лет, вошли водители самосвала и экскаватора, бухгалтер, отделочник и бригадир.
В пятерку востребованных профессий, где требуется опыт работы более 5 лет, вошли дальнобойщик, бригадир, сварщик, плиточник, крановщик. Как показывает исследование, эти профессии входят в несколько категорий опыта. Это связано с тем, что работодатели готовы нанимать соискателей на разные должности, предлагая спектр возможностей для дальнейшего развития.