Чиновники обсудят эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю

На этой неделе в министерстве труда пройдет совещание, на котором чиновники планируют обсудить тестовое введение четырехдневной рабочей недели на предприятиях, входящих в нацпроект по повышению производительности, сообщил «Известиям» замминистра экономического развития Петр Засельский.

Конкретных параметров перехода пока нет, отметил он. "На предприятиях <…> работники 30–40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным", — сказал Засельский. По его словам, делать окончательный вывод о том, нужно сокращать рабочий день или нет, можно будет после того, как схема будет опробована "на очень большом количестве предприятий".

Пресс-службы Минтруда и Минэкономразвития не ответили на запросы о комментариях, пишут «Известия».

В нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» входят 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов, следует из информации на сайте Федерального центра компетенций. В их числе компании из сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, строительства. Цель нацпроекта — обеспечить к 2024 году темпы роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год.

О возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю в июне заявил премьер Дмитрий Медведев. Он поручил Минтруду оценить до конца сентября влияние сокращенной рабочей недели на экономику, производительность труда и социальную сферу.

При этом подавляющее большинство российских работодателей (76%) вообще не рассматривают переход на сокращенный график, полагая, что ради четырехдневки им придется снижать зарплату и нанимать новых людей. Это показало совместное исследование «Ведомостей» и HeadHunter, в ходе которого было опрошено 200 российских работодателей. Недостатков в четырехдневной рабочей неделе не видят лишь 10% работодателей, показал опрос.