«Придется пройти все круги ада»: Греф рассказал, как попасть на работу в Сбербанке

Сбербанк ежегодно набирает 50 000 сотрудников, но для того, чтобы попасть в команду организации, придется пройти «все круги ада». Об этом в эфире телеканала «Россия-1» рассказал президент банка Герман Греф.

«У нас действует правило: нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада. <...> Или достигай результата, или уходи — такое правило, которое действует во всех современных компаниях», — рассказал он телеканалу (цитата по ТАСС). Также Греф отметил, что в инженерной школе Сбербанка до конца следующего года должно учиться 6000 человек, а выпуск годовой будет составлять 2000.

Кроме того, Греф заявил, что для Сбербанка привлечение «мотивированных и толковых людей» — это «вопрос выживаемости». «В современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность тех людей, которые у тебя работают», — подчеркнул он.

Сбербанк научил искусственный интеллект предсказывать увольнения

Ранее Сбербанк сообщал, что на представленный им трек «Финансы и технологии» конкурса «Лидеры России» было подано более 26 000 заявок. Наставником победителей трека станет сам Греф, а также «топ-менеджеры банка и компаний, входящих в его экосистему». В пресс-релизе указывается, что банк, в частности, займется трудоустройством лучших участников.