Сбербанк привязал вознаграждение топ-менеджеров к стоимости акций
Наблюдательный совет Сбербанка одобрил новую систему вознаграждения топ-менеджеров, которая будет привязана к чистой прибыли и стоимости акций банка, сообщило во вторник агентство "Интерфакс" со ссылкой на главу кредитной организации Германа Грефа.
Опционная программа будет внедрена по результатам 2015 года.
Греф пояснил, что если у банка нет прибыли, то топ-менеджеры заработают только 20%. Остальные 80% всего совокупного дохода будет привязано к прибыли. Из них 40% — к стоимости акций. Эти 40% переменной части отложат на 3 года, заявил глава Сбербанка.
Он уточнил, что если акции в последующие годы возрастет, то вырастет и вознаграждение. И наоборот.
Сначала опционная программа вознаграждений будет применяться только к 19 членам правления Сбербанка. Позднее она охватит и всех "риск-тейкеров", заявил Греф.
Позднее зампред правления, финдиректор Сбербанка Александр Морозов пояснил, что для расчета размера вознаграждения, которое привязано к котировкам акций Сбербанка, рассчитывается средняя цена "по шестимесячному периоду, предшествующему дате определения выплаты и дате расчета".