SpaceX предстанет перед судом за увольнение критикующих Маска инженеров

Производитель ракет SpaceX предстанет 5 марта перед судьей Национального совета по трудовым отношениям США (National Labor Relations Board, NLRB) в Лос-Анджелесе по делу об увольнении восьми инженеров.
В 2022 году они распространили письмо с критикой основателя компании,
миллиардера Илона Маска за сексизм. SpaceX их уволила, отметив, что
письмо отвлекает внимание других сотрудников, сообщил Reuters.

Главный юрисконсульт NLRB, выполняющий функции прокурора, утверждает, что SpaceX нарушила трудовое законодательство США, уволив инженеров в 2022 году после того, как они распространили письмо с критикой Маска и компании. В нем они обвинили SpaceX в отмашках от заявлений о сексуальных домогательствах и заявили, что Маск нарушает политику компании, публикуя сексистские комментарии в соцсетях. После этого, по их словам, SpaceX устроила допросы сотрудников, унижала причастных к письму работников и грозила уволить тех, кто занимается аналогичной деятельностью. SpaceX со своей стороны заявила, что письмо нарушает политику компании и «приводит к значительному отвлечению внимания сотрудников SpaceX по всей стране».

NLRB обвинила SpaceX в нарушении законодательства о трудовых отношениях, которое защищает права работников выступать за улучшение условий труда.

SpaceX отрицает правонарушения и подала в федеральный суд Техаса иск, оспаривающий полномочия NLRB и требующий заблокировать рассмотрение дела. В феврале судья передал дело в Калифорнию, сославшись на то, что именно там слушается дело об увольнении инженеров. SpaceX оспорила это решение в апелляционном суде, и судья в Калифорнии 4 марта отправил дело обратно в Техас до получения результатов апелляции.

В иске в суд SpaceX, в частности, утверждает, что административный процесс рассмотрения дел, связанных с незаконной трудовой практикой в NLRB, нарушает ее конституционное право на суд присяжных. Reuters отмечает, что Starbucks, Amazon.com и сеть супермаркетов Trader Joe's выдвинули аналогичные аргументы в делах, находящихся на рассмотрении в  NLRB. В NLRB по этому поводу заявили, что защита от увольнений поддержана Верховным судом США и право на суд присяжных не распространяется на дела, возбужденные в соответствии с федеральным трудовым законодательством.

Если SpaceX проиграет дело, то ее могут обязать восстановить уволенных сотрудников и компенсировать им потерянную заработную плату и льготы. У SpaceX есть право обжаловать решение NLRB, в том числе в федеральном апелляционном суде.