К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Соискатели стали чаще просить занизить официальную зарплату из-за долгов

Фото Антона Ваганова / ТАСС
Фото Антона Ваганова / ТАСС
Согласно результатам опроса hh.ru, работодатели стали чаще сталкиваться с тем, что соискатели на собеседованиях просят занизить официальную зарплату или же платить ее в конверте. Самые частые причины этого — исполнительное производство в отношении кандидатов, например, из-за долгов по алиментам или несвоевременного погашения кредитов

Российские соискатели при устройстве на работу стали все чаще просить занизить официальную зарплату или же платить ее «всерую» в конверте. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты опроса платформы hh.ru и комментарии работодателей. 

Telegram-канал Forbes Life
Официальный телеграм-аккаунт Forbes Life Russia
Подписаться

HR-директор NC Logistic Ирина Пак рассказала в комментарии изданию, что одна из причин такого запроса соискателей на собеседовании — исполнительное производство в отношении них, например, из-за долгов по алиментам или несвоевременного погашения кредитов. «С долгами по кредитам или алиментам они хотят скрыть часть своего дохода. Доля кандидатов с такими финансовыми проблемами растет и сейчас составляет около 10% от общего числа претендентов на вакансии», — отметила она.

Независимый HR-эксперт Наталья Тимонина отметила в комментарии «Коммерсанту», что еще одной причиной желания занизить свою официальную зарплату или получать ее в конверте может быть стремление продолжать получать пособия на детей, которые предоставляются семьям с доходом ниже определенного уровня. «В регионах много соискателей, которые по разным причинам не хотят официально трудоустраиваться на предлагаемые позиции, аргументируя это чаще всего риском потерять возможность получать пособия на ребенка», — рассказала она.

 

По данным аналитиков hh.ru, с просьбой платить зарплату в конверте или не оформлять трудовые отношения часто сталкиваются соответственно 9% и 10% опрошенных работодателей. Чаще всего в ответах о причинах таких просьб фигурируют нежелание платить алименты (63%) и погашать кредит (60%). 53% соискателей стремились занизить свой доход для того, чтобы продолжать получать пособия на детей. При этом, как отмечают исследователи, компании чаще всего не готовы пойти на такие условия. 

Ранее, в мае, Совфед одобрил законопроект о создании в России открытого реестра должников по алиментам. В него будут включать людей, которые привлечены к административной или уголовной ответственности за неуплату алиментов или объявлены судебными приставами в розыск. Реестр станет частью банка данных исполнительных производств Федеральной службы судебных приставов. 

 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+