К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Депутаты внесут в Госдуму проект о праве работать удаленно матерям детей до трех лет

Фото Getty Images
Фото Getty Images
В Госдуму внесут законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до трех лет на удаленный режим по их желанию. По словам авторов, таким сотрудницам необходимо дать возможность реализовывать себя в карьере, зарабатывать, но при этом иметь время, чтобы воспитывать детей

Лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов и депутат Александр Аксененко внесут 21 ноября в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до трех лет на удаленный режим по их желанию. Об этом сообщает агентство «РИА Новости» со ссылкой на пресс-службу партии и копию документа. 

Telegram-канал Forbes Woman
Про женщин, которые меняют мир
Подписаться

«Настоящим законопроектом предлагается обязать работодателей по письменному заявлению работника (при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) переводить на удаленный режим следующие категории работников <...> беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет», — говорится в пояснительной записке к инициативе.

Сергей Миронов пояснил в комментарии агентству «РИА Новости», что по действующему трудовому законодательству работодатели не обязаны переводить беременных или женщин с детьми до трех лет на дистанционную работу. Однако это является большой проблемой для многих женщин, добавил он. Миронов считает, что правом на переход на удаленный режим работы при желании также должны пользоваться одинокие матери, воспитывающие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, родители и опекуны, являющиеся единственным кормильцем ребенка с инвалидностью.

 

Соавтор законопроекта Александр Аксененко также добавил, что одна из целей законопроекта — дать женщинам возможность реализовывать себя в карьере, зарабатывать, но при этом иметь время, чтобы воспитывать детей. «Часто, особенно это касается молодых матерей, женщины не хотят рожать второго ребенка, потому что придется выбирать между тем, чтобы не «просесть» на работе, не потерять навык, связи, возможно, и тем, чтобы полноценно проводить время с малышом», — добавил депутат. 

Ранее, в этом январе, Госдума приняла закон о запрете увольнения одинокого родителя с ребенком до 16 лет. Раньше эта норма распространялась на одиноких родителей и лиц, которые заботятся о детях до 14 лет без матери. «Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — заявлял председатель Госдумы Вячеслав Володин.

 

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+