Более 700 млн женщин в мире не работают из-за обязанностей по уходу за близкими

В 2023 году 708 млн женщин по всему миру не могли работать из-за необходимости заниматься уходом за детьми, пожилыми родственниками и другими близкими. Об этом сообщается в отчете Международной организации труда (МОТ) — специализированного агентства ООН, которое содействует улучшению условий труда в мире. Эксперты провели оценку данных из 125 стран. 

Как подчеркивается в отчете, обязанности по уходу за родственниками мешают миллионам женщин устроиться на оплачиваемую работу. А с учетом того, что климатические и демографические изменения по всему миру ведут к увеличению спроса на услуги по уходу, срочно необходимы меры по поддержке этого этой сферы экономики, считают эксперты МОТ. 

Число мужчин, которые в 2023 году не были представлены на рынке труда из-за обязанностей по уходу за близкими, составило 40 млн человек. Как сообщают в МОТ, если главным препятствием для выхода на работу женщин в прошлом году были обязанности по уходу за семьей, то мужчины в аналогичной ситуации чаще всего называют в качестве основных причин, почему они не трудоустроены, проблемы со здоровьем и образованием.

«Это резкое гендерное различие подчеркивает непропорционально большую роль, которую женщины играют в воспитании детей, уходе и поддержке лиц с ограниченными возможностями и лиц, нуждающихся в длительной поддержке, ведении домашнего хозяйства и выполнении других обязанностей», — говорится в отчете МОТ. 

Всего в мире около 1,6 млрд женщин и 800 млн мужчин не работают. Как подчеркивают в МОТ, чаще всего обязанности по уходу за близкими ложатся на плечи женщин с более низким уровнем образования и женщин из сельской местности. 

«Женщины несут непропорционально большую долю обязанностей по уходу, что препятствует их присутствию на рынке труда из-за таких факторов, как низкий уровень образования, ограниченные возможности трудоустройства, плохая инфраструктура, проживание в сельской местности и неадекватные системы ухода и поддержки. Кроме того, общественные ожидания и нормы в отношении обязанностей по уходу за семьей еще больше ограничивают включение женщин на рынок труда и усугубляют гендерное неравенство», — заявила директор Департамента условий труда и равенства Сукти Дасгупта. 

Самый высокий процент женщин, которые не работают из-за необходимости заниматься уходом за близкими, был зафиксирован в Северной Африке (63% женщин, не входящих в состав рабочей силы), за которой следуют арабские государства (59%). В Азиатско-Тихоокеанском регионе этот показатель составляет 52%, в Латинской Америке — 47%, в США — 17%, а в Европе и Центральной Азии — 21%. Самый низкий показатель зафиксирован в Восточной Европе — 11%. 

«Новые данные МОТ выявляют важные проявления неравенства в сфере труда, обусловленные неравными обязанностями по уходу, и подчеркивают важность получения таких данных для улучшения нашего понимания экономики ухода. МОТ сделала достойный труд в экономике ухода своим главным приоритетом и работает над новыми статистическими стандартами для улучшения данных», — заявил Рафаэль Диес де Медина, главный статистик и директор Департамента статистики МОТ.