Треть россиян заявили о готовности снизить зарплатные ожидания

Треть россиян готовы снизить свои зарплатные ожидания, но не более чем на 10%, говорится в исследовании «Работы.ру», результаты которого есть у Forbes. При этом 6% респондентов готовы сократить их на 11–20%, и всего 1% респондентов — на 21–30%. При этом больше половины работников заявили, что не готовы снижать свои зарплатные ожидания. В опросе участвовали более 3500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Чаще всего зарплатные ожидания готовы снизить респонденты из производственной и агропромышленной сферы (15%). На втором месте, по данным «Работы.ру», — специалисты из сферы IT (10%), а на третьем — работники ретейла и торговли (9%). При этом 46% респондентов готовы пойти на уступки ради гибкого графика работы, он стал основным фактором. «Это свидетельствует о растущем интересе к балансу между работой и личной жизнью», — утверждают аналитики сервиса. Еще 42% респондентов в первую очередь учитывают ДМС с «хорошим покрытием медицинских услуг» и 40% — стабильность компании.  

В списке приоритетов сотрудников также есть работа в интересном проекте (36%) и возможность карьерного роста (35%), следует из данных сервиса. Респонденты также указали на важность командной работы и атмосферы в коллективе (29%). Культура и ценности компании привлекают 17% респондентов.

В то же время, по данным исследования «Авито Работы», которое было опубликовано в конце ноября, за год, в сравнении с осенью 2023-го, зарплатные ожидания соискателей на рынке труда в России увеличились на 16% и составили в среднем 73 616 рублей в месяц. В предыдущем году средняя сумма, которую специалисты указывали в резюме, составляла порядка 63 633 рублей в месяц при полном рабочем дне, сообщили аналитики. Больше всего, по данным «Авито Работы», зарплатные ожидания за последний год выросли у соискателей из сферы автосервисов. Кроме того, на 22% год к году увеличились зарплатные ожидания соискателей в пищевом производстве, а также у мастеров по ремонту техники и клинеров.