Аналитики выявили сокращение числа вакансий крупнейшими IT-компаниями в 2024 году
Крупнейшие IT- и телекоммуникационные компании, включая МТС и «Вымпелком», сократили число размещенных IT-вакансий в 2024 году на 15-18% по сравнению с предыдущим годом, выяснили аналитики «Хабр.Карьеры». При этом, по данным площадки, общее число IT-вакансий на рынке уменьшилось на 5% год к году, больше всего сокращение коснулось вакансий разработчиков
Крупнейшие российские IT- и телекоммуникационные компании МТС, «Вымпелком» и ГК «Ланит» в 2024 году сократили число размещенных IT-вакансий на 15-18% по сравнению с предыдущим годом, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные «Хабр.Карьера». Всего, по данным площадки, количество IT-вакансий уменьшилось на 5% год к году. При этом больше всего сокращение коснулось вакансий разработчиков. Наиболее высокий спрос наблюдался на специалистов по ИИ — число размещенных вакансий на них в 2024 году увеличилось на 43% по сравнению с 2023 годом.
По данным HeadHunter, общее число IT-вакансий, размещенных на их площадке, в 2024 году выросло на 12%, до 708 000 активных объявлений, пишет издание, отмечая, что площадка учитывает IT-вакансии от компаний из всех отраслей, включая и не из IT-сферы.
В МТС «Коммерсанту» подтвердили общее рыночное сокращение размещенных IT-вакансий. Представитель оператора сообщил, что ранее число вакансий превышало резюме, а сейчас рынок стабилизируется и соискателей становится больше. «Что касается МТС, мы проводим сокращение инвестиций и отказываемся от развития неэффективных направлений и продуктов, доходность и потенциал которых не отвечают стратегии группы, например «МТС Авто» и «МТС Умный дом», — заявил он.
Представитель «Ланита» заявил газете, что компания не уменьшала количество вакансий, ссылаясь на смену портала для размещения объявлений. По его словам, в «Ланите» работает около 9000-10 000 сотрудников.
В «Вымпелкоме» «Коммерсанту» сообщили, что компания активно развивает направления, которые связаны с ИИ и автоматизацией, что позволяет повышать эффективность бизнеса и оптимизировать работу. В связи с этим часть сотрудников компании была переведена на новые проекты, а некоторые позиции стали менее востребованными, объяснил представитель оператора. При этом сокращение числа вакансий компании не означает уменьшение числа рабочих мест, отметил представитель «Вымпелкома». По его словам, сейчас в компании 26 000 сотрудников.
Независимый телеком-аналитик Алексей Слукин сообщил изданию, что при текущей экономической ситуации компании уже не могут свободно инвестировать в новые разработки, модель которых не предполагает скорой окупаемости. По его словам, увеличение спроса на специалистов в ИИ также обусловлено оптимизацией расходов внутри компаний. Слукин полагает, что в ближайшие несколько лет тренд на сокращение IT-персонала продолжится.
Ранее, 20 декабря 2024-го, МТС сообщила, что проведет оптимизацию персонала, которая затронет менее 2% сотрудников. При этом группа заверила, что не планирует массовых увольнений. Она также объявила о трансформации ПАО «МТС» в холдинговую структуру с выделением бизнес-вертикалей в отдельные юрлица.