В ВШЭ оценили влияние повышения пенсионного возраста на российский рынок труда

Повышение пенсионного возраста в России, начатое в 2019 году, мало повлияло на прирост рабочей силы и число занятых на российском рынке труда, следует из исследования «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов», подготовленного замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростиславом Капелюшниковым.

Внимание на выводы исследования обратил «Коммерсантъ».

Одной из главных целей пенсионной реформы и поэтапного увеличения возраста выхода на пенсию с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин было провозглашено увеличение численности рабочей силы. Капелюшников отмечает, что в целом динамика численности населения в трудоспособном возрасте в последние два года действительно изменилась: вплоть до 2020 года цифра ежегодно сокращалась на 0,5–1 млн человек, но потом пошла вверх. В 2020 году прирост трудоспособного населения составил около 400 000 человек, а в 2021-м — 1,2 млн человек, в 2022-м —  0,7 млн человек. «Точка перелома имеет достаточно простое и очевидное объяснение: 2020 год был первым, когда российский рынок труда почувствовал на себе последствия начавшейся пенсионной реформы», — отмечает эксперт.

В результате в 2020 году численность трудоспособного населения составила 82,1 млн человек, в 2021-м — 83,4 млн человек.

Но на динамику численности экономически активного населения (собственно рабочей силы)  эта прибавка повлияла очень слабо, подчеркивает эксперт. Дело в том, что пенсионеры в возрасте 55–56 лет среди женщин и 60–61 год среди мужчин до начала пенсионной реформы имели достаточно высокие показатели участия в рабочей силе, работая в значительном числе случаев.

Эксперт подсчитал, что пик объема рабочей силы на рынке труда был зафиксирован в 2011 году (75,8 млн человек), потом после нескольких лет стабильности в 2017–2018 годах цифра сократилась на 0,5 млн человек, а в 2019–2022 годах снизилась еще на 1,3 млн до уровня 2005 года (73,6 млн человек).

Сравнив показатели уровня участия в рабочей силе женщин в возрасте 55–56 лет и мужчин в возрасте 60–61 год за 2018–2021 годы, автор исследования пришел к выводу, что они выросли на 10–15 процентных пунктов, что обеспечило прирост экономически активного населения всего на 200 000 человек в 2020 году и на 500 000 — в 2021-м. Но даже этот прирост был нейтрализован «негативными эффектами, связанными с демографической ямой, в которую постепенно опускалась российская экономика». «Уже очевидно, что пенсионная реформа окажется способна компенсировать лишь небольшую часть потерь в рабочей силе, которые ожидаются в предстоящие десятилетия из-за сокращения численности населения и его старения», — подчеркнул Капелюшников.