Совкомбанк отметил рост продуктивности после введения четырехдневной рабочей недели
Совкомбанк подвел итоги эксперимента с введением четырехдневной рабочей недели. 97% руководителей отметили рост продуктивности персонала, 76% сотрудников полностью справились с задачами, а 20% перевыполнили рабочую норму. Банк решил продолжить эксперимент, подключив к нему втрое больше сотрудников
Совкомбанк подвел результаты эксперимента с введением четырехдневной рабочей недели, начатого в феврале 2022 года. Об этом со ссылкой на пресс-службу банка пишет РБК.
В рамках эксперимента часть сотрудников банка могла работать четыре дня в неделю в коворкинге. Первое такое пространство открыли в турции для сотрудников бэк-офиса и IT-компании «Совкомбанк Технологии». Позднее коворкинг для сотрудников всех дочерних компаний Совкомбанка организовали в Сочи.
По итогам эксперимента банк опросил руководителей бизнес-направлений. 97% опрошенных согласились, что новый режим позитивно повлиял на продуктивность сотрудников и их вовлеченность в работу. За неделю работы в коворкинге 76% сотрудников полностью справились с задачами, а 20% перевыполнили рабочую норму. В «Совкомбанк Технологиях» отметили, что участники эксперимента выполняли задачи качественнее, а объем сделанной работы увеличился на 14%.
Не справились с нагрузкой только 4% участников эксперимента. Руководители подразделений отметили, что формат работы в коворкинге подходит не всем, поскольку в нем много отвлекающих факторов, которые могут мешать некоторым работникам сконцентрироваться.
При этом Совкомбанк решил продолжить проведение эксперимента и втрое увеличить число сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году. Таким образом, участниками эксперимента станут 15% сотрудников группы, отметила руководитель департамента корпоративных ценностей Совкомбанка Надия Имаметдинова.
В России две трети компаний не поддерживают идею перехода на четырехдневную рабочую неделю, а примерно 41% уверены, что им придется снижать зарплаты в случае изменений условий труда, выяснили ранее аналитики сервиса «Актион Кадры и HR» по просьбе Forbes. В июле 2021 года больше трети участников опроса на портале Superjob не поддержали введение четырехдневной рабочей недели из-за риска сокращения доходов.
В европейских странах уже проводили подобные эксперименты. В Исландии заявили об «ошеломляющем успехе».