К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

В ДОМ.РФ назвали условия для сокращения кадрового дефицита в стройотрасли

Пресс-релиз

Обязательным условием для значимого сокращения кадрового дефицита в строительстве и смежных отраслях является масштабирование образовательных практик и стажерских проектов в связке с профильным бизнесом. Такой тезис на всероссийском отраслевом форуме «Престиж профессий» был обозначен госкомпанией ДОМ.РФ, общий охват карьерных фестивалей, стажировок и программ профессионального развития которой достиг 3 млн человек.

Как рассказала руководитель направления по работе с молодыми специалистами Анастасия Котикова, только за прошлый год в образовательных мероприятиях от ДОМ.РФ приняли участие более 4000 школьников, студентов и молодых специалистов.

По результатам исследования одного из крупнейших сайтов по подбору персонала, за прошлый год дефицит сотрудников в стройотрасли вырос на треть, или примерно на 100 000 человек. Кроме того, по подсчетам аналитиков Национальной ассоциации инфраструктурных компаний, нехватка кадров по специальностям дорожно-строительной отрасли сегодня составляет 11%, а к концу года увеличится до 15%. 

«Наши образовательные проекты в рамках работы с молодежью имеют особое значение для тех, кто только начинает свой путь, или еще не определился с будущей профессией. По итогам стажировок от ДОМ.РФ в прошлом году мы устроили в штат компании более 300 человек, еще порядка 270 приняли на практику. Активная работа с молодежью направлена, в том числе, на повышение популярности строительных профессий — как специальностей среднего звена, так и управленческих — среди молодых и амбициозных людей, и как следствие, укрепление отрасли квалифицированными кадрами с качественной профессиональной подготовкой», — прокомментировала Анастасия Котикова.

Спикер подчеркнула, что крайне важно заниматься подготовкой кадров в тесной связке с девелоперами, проектными, инженерными, архитектурными компаниями, банками. Это позволяет молодым специалистам быстрее влиться в рабочий процесс. 

Один из примеров такой практики — оплачиваемая стажировка «СПРИНТ» от ДОМ.РФ: в прошлом году более 300 ее участников прошли обучение по нескольким дисциплинам на стыке строительства урбанистики, цифровизации, финансов и аналитики. В итоге каждый третий выпускник рекомендован в кадровый резерв ДОМ.РФ. В рамках другой программы «ПРОЕКТ.Ф» ДОМ.РФ готовит специалистов по проектному финансированию. Конкурс на участие в проекте в прошлом году составил 30 человек на место.

Мы в соцсетях:

Мобильное приложение Forbes Russia на Android

На сайте работает синтез речи

иконка маруси

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06

На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2024
16+